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老板为测试员工是否偷懒在工作群里发红包

摘要 在工作中,我们经常会遇到一些美好的事情。经常听到一句话:世界上最长的路是老板的例...

在工作中,我们经常会遇到一些美好的事情。经常听到一句话:世界上最长的路是老板的例行公事,老板总会想出一些奇怪的方法来对待整个员工,这样员工就不会被打败。以下是读者的体验。我们来看看。

雇主会在公司的微信里发红包,而雇员在拿到红包后会骂雇主不是个人。jpg

我在成都的一家公司做职员。老板是一个非常有效率的人,自然要求员工和他一样有效率地工作。虽然老板的要求很严格,但是很多员工他不能关心每个人,通常我们会在有时间的时候玩手机,我们的领导也很开明和封闭。

一段时间以来,手机玩的现象非常严重。我不知道老板是怎么知道这件事的。出台了一项新政策。只要我们在工作时间玩手机,我们就会被罚款200/,我们可以互相汇报。员工自然是团结一致的,没有人举报,被老板抓了几个同事,罚款几次就会老实。

雇主会在公司的微信里发红包,而雇员在抢到红包后会骂雇主不是个人。2. jpg

但这是一种治本的症状,不能治本的根本原因,老板不能总是盯着自己什么都不做,经过半个多月,更多的人玩手机。后来,老板想出了一个诡计。在工作时间,他拿着我们部门领导的手机给工作组发红包。他还每天发三次红包。每个人都一定很乐意抓住它们。

第二天上班时,老板突然来到我们部门说:“昨天的红包是我寄的。你工作不太好,所以你盯着手机抢红包。这次,我会惩罚前三个抢红包的人,其中一个是200/。下次再发生这种事,不管是谁抢了红包,都会被罚款。”一位女同事直接罚了她600元,因为她抢每一个红包都是最积极的,私下里她还骂老板无耻。

雇主会在公司的微信里发红包,而雇员在抢到红包后会骂雇主不是个人。3. jpg

大约两周后,我的老板打电话到办公室和我谈我的工作,然后让我把我的手机给他。他又用我的手机玩这个把戏了。不幸的是,一些同事没有抵制住诱惑,最终支付了罚款。现在我们只有一小部分人。除了谈论工作之外,这个小组没有其他的信息。

你认为老板做得对吗?你见过这么棒的老板吗?


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